Au 1er juin, solutions possibles

mai 2012

Au 1er juin 2012, l’article L.4644-1 du Code du travail dispose que l’employeur doit désigner un ou plusieurs salariés compétent(s) pour s’occuper des activités de prévention des risques professionnels et à défaut, de faire appel à des compétences extérieures.

 
De manière à répondre à cette nouvelle disposition, l' employeur peut :
 
  • Soit former à la prévention des risques professionnels les personnels désignés.

 

  • Soit recruter un collaborateur «risques professionnels».

 

 Quelque soit le choix de l' employeur, ces missions représentent notre cœur de métier depuis de nombreuses années et nos références clients attestent de notre savoir faire.

 
N’hésitez pas à nous contacter pour connaître nos modalités d’intervention, plus spécialement notre nouveau contrat annuel d' «ACCOMPAGNEMENT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS» qui comprend : 

 

  • Le recrutement ou aide à la désignation du/des délégués de sécurité.
  • La formation à la sécurité du/des déléguées de sécurité.
  • La construction du plan annuel d'actions à la sécurité au travail.
  • Le suivi de la réalisation des actions par l'accompagnement annuel continu du/des délégués de sécurité à distance.
  • Les réunions semestrielles de suivi sur site - La mise à jour du Document Unique.